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    第一章、人力资源规划
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    第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
    0/ 30
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    第二节 企业员工与工时统计
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    第三节 工作岗位调查
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    第四节 企业劳动定额管理
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    第五节 人力资源费用预算与核算
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    第二章、招聘与配置
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    第三章、培训与开发
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    第四章、绩效管理
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    第六章、劳动关系管理
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    05月02日

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